2 YEREL YÖNETİM ZİRVESİ

İSİDEF-MART-2008

2. Yerel Yönetim Zirvesi’ne büyük ilgi!

İSİDEF ve Üç Göl Belediyeler Birliği’nin ortaklaşa düzenlediği 2. Yerel Yönetim Zirvesi’nin bu yıl teması; Yerel Kalkınma Sürecinde Mesleğim Benim Kariyerim” oldu. Çeşitli kurumların üst düzey yöneticilerinin hem konuşmacı hem konuk olduğu zirvede geleceğin meslekleri ve meslek edindirme sürecinde neler yapılması gerektiği üzerinde duruldu.
İSİDEF ve Üç Göl Belediyeler Birliği’nin ortaklaşa düzenlediği 2. Yerel Yönetim Zirvesi …. tarihinde Merter GreenPark Otel’de gerçekleştirildi. Gün boyunca süren zirveye ilgi büyüktü. Çok sayıda izleyici ve konuğun katıldığı zirvenin ana teması Yerel Kalkınma Sürecinde Mesleği Benim Kariyerim’di. Çok sayıda medya mensubunun izlediği zirve, Gerçek TV tarafından canlı olarak yayınlandı.

Zirvenin açılış konuşmasını İSİDEF Başkanı Hüseyin Bozdağ yaptı. Geçen yıl ilk kez gerçekleştirilen Yerel Yönetim Zirvesi’nde 21 belediye başkanı ve yöneticilerinin katıldığını ve 9 belediyenin sunum yaptığını söyleyen Hüseyin Bozdağ, geçen yıl yaptıkları zirvenin ilk olmasına rağmen gerek sanayicinin gerek yerel yöneticilerin ilgisinin kendilerini umutlandırdığını söyledi. Bu yıl, tüzel kişilik olarak en yakın kurum olan 3 Göl Havzası Belediyeler Birliği ile birlikte organize ettiklerini ve bundan sonraki zirvelerde belirli konular üzerinde duracaklarını belirtti. Bu zirvenin temel konusunun ‘İstihdam’ olmasını istediklerini çünkü bu konunun ülkemiz açısından çok can yakıcı olduğunu belirtti. Kariyer Planlama Merkezleri’ni önemsediklerini söyleyen Bozdağ, bu konuda üstlerine düşen her türlü göreve hazır olduklarını vurguladı. “Kariyer Planlama Merkezi projesine herkesin destek vermesini bekliyoruz. Bu projeyi bölgemizdeki tüm belediyelerle birlikte uygulamak mümkün olabileceği gibi belediye başkanlarımızı da hergün birkaç saatlerini alan iş takipçiliğinden kurtarmış olacağız. Bu arada sanayicimizin ihtiyacı olan ara eleman sıkıntısına çözüm bulduğumuz gibi bölgemizdeki bir dolu işsiz insana da iş ve ekmek kapısı açmış olacağız.”

Belediyelerde özellikle istihdam sorununa çözüm bulacak projeler üzerine çalışmalar beklediklerini söyleyen Bozdağ, bu zirvenin hazırlıkları sırasında belediye başkanlarının gösterdiği ilgiden çok etkilendiklerini de ifade etti. Ancak bu zirvenin ortak aklın kullanımına yönelik bir arama konferansına dönüşmesini istediklerini aksi halde her zaman yapıldığı gibi dert dinleme toplantısı ya da belediye hizmetlerinin anlatıldığı organizasyonlardan farkının kalmayacağına dikkat çekti.

Ülke sorunlarının çözümünde sivil toplum örgütlerinin çalışmalarının ne kadar önemli olduğuna vurgu yapan Hüseyin Bozdağ, sorumluluklarını farkında olduklarını ve yerine getirmeye çalıştıklarını söyledi. Ancak sanayici olarak aynı ölçülerde hizmet alamadıklarını belirtti. Başta doğalgaz olmak üzere pek çok hizmetler normalin üstünde para ödediklerini ve adeta cezalandırıldıklarını ifade etti. Bozdağ, “Türkiye’de ekonominin kayıt altına alınması, haksız rekabetin ortadan kaldırılması, ihracatın desteklenmesi sanayiciler için ne kadar önemliyse en önemli maliyet unsurlarından olan elektrik-doğalgaz-su gibi uygun koşullarda verilmesi o derecede önemlidir.” dedi.
Bu ülkeye kattıkları değer kadar değer verilmesi gerektiğini söyleyen Bozdağ sözlerine şöyle devam etti: Laik, demokratik bir ülkede, ülkesine ve halkına karşı sorumlu yurttaşlar olarak barış içinde, huzur ortamında, çağdaş bir kentte, insan gibi yaşamak istiyoruz. Yerel yöneticilerimizden bu haklı talep ve beklentilerimize karşı duyarlı olmalarını bekliyoruz.”

Gün boyu süren zirvenin yöneticiliğini İSİDEF Sekreteri Ayhan Ongun yaptı. Ongun, Zirveye gönderilen mesajları da okudu. Başbakan Recep Tayip Erdoğan ve İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı başta olmak üzere çeşitli belediye başkanları ve sivil toplum örgütlerinden gelen ve zirvenin önemine değinen telgraflar büyük alkış aldı.

55-Beylikdüzü Mesleki Eğitim Merkezi açıldı
İkinci konuşmacı, 3 Göl Havzası Belediyeler Birlik Başkanı ve Beylikdüzü Belediye Başkanı Vehbi Orakçı yaptı. Konuşmasında 18-24 yaş arası gençlerdeki işsizlikle ilgili bilgiler veren Orakçı, 2006 verilerine göre Türkiye genelinde işsizlik oranı yüzde 10,1 iken bu yaş aralığındaki gençlerin işsizlik oranı %18.1 dolayında olduğunu söyledi. Gençlerin işsizlik oranının ortalama işsizlik oranından daha hızlı arttığını belirten Orakçı, bu oranın kentlerde yüzde 21.5’i bulduğunu aktardı. Eğitim alan gençlerde işsizlik oranının azaldığına dikkat çeken Beylikdüzü Belediye Başkanı Vehbi Orakçı, yerel yönetim adına bu soruna bir çözüm getirmek için Mesleki Eğitim Merkezi açarak 3 bin ile 5 bin arası öğrenciyi yetiştirdiklerini söyledi. “Örgün eğitim dışında kalan gençlerimizi meslek sahibi yapmak, geçimini sağlayabilecek nitelikte bir iş gücü oluşturmak amacıyla belediyemiz tarafından Birlik Sanayi Sitesi içerisinde site yönetiminin verdiği arsada yapılan binamız; 23 derslikten oluşuyor. 4 laboratuarı var. Haftada 6 gün eğitim (1 gün teorik, 5 gün işbaşı eğitim imkânı) veriliyor.” dedi.

Bu okulda, aday çırak ve çırak öğrenciler sosyal güvenlik şemsiyesi altına alındığını,
iş kazası meslek hastalığı ve hastalık sigorta primleri devlet tarafından karşılandığını, öğrencilerin asgari ücretin yüzde 30 undan aşağı olmamak kaydı ile ücret aldıklarını,
diğer örgün eğitim kurumlarındaki öğrencilerin faydalandığı bütün haklardan faydalandığını söyledi. Beylik düzü Mesleki Eğitim Merkezi’nin hayata geçmesiyle birlikte, bölgenin kalkınmasında temel yapı taşı oluşturan orta ve küçük ölçekli işletmelerde gerekli olan insan gücü ve ara teknik eleman ihtiyacının karşılanmasının hedeflendiğini ifade etti.

55-İstihdamdan belediyeler de sorumlu
Aytaç Durak, Türk Dünyası Belediyeler Birlik Başkanı ve Pendik Belediye Başkanı olarak, belediye birliklerinin öneminden söz etti. 14 yıldır belediye başkanlığı yaptığını söyleyen Durak, belediyelerde yerel kalkınma anlayışının yerleşmesi gerektiğini vurguladı. 1999 depremiyle birlikte sosyal belediyeciliğin ön plana çıktığını, yeni yeni kültürel kalkınma kavramının belediyecilik anlayışına girdiğini belirtti. 2005 Yerel Yönetim Reformu ile birlikte, belediyelerin şimdi de ekonomik kalkınmadan birinci derecede sorumlu hale geleceğini söyleyen Durak, bir şehirde her 1 milyar dolarlık her fiziki yatırımın  40-50 bin istihdam sağladığına dikkat çekti. Fiziksel kalkınmanın ardından sosyal ve kültürel kalkınmanın da geleceğine vurgu yaptı. Yerel yönetimlerin kanun açısından da ekonomik ve ticari hayatın geliştirilmesinden sorumlu olduğunu belirttiği konuşmasında, işadamlarını esprili bir uyarı yaptı: “Artık belediyelerin işsizliği azaltmada projeler sunmaları gerekiyor. 2009 yerel seçimleri yaklaşırken aranızda aday olmak isteyen işadamları varsa, onu da buradan söyleyim.” dedi. Belediye başkanlığını yaptığı Pendik örneğinden yola çıkarak, yerel yönetim olarak ekonomik hayata ve istihdam sorununa yaklaşımlarını aktardı.

55-İstihdam sağlayan alkışlanmalı
İstanbul Valiliği adına Vali yardımcısı Hamza Duygulu bir konuşma yaptı. Bu toplantının konusu söz konusu olduğunda ilk aklına gelen sorunun ‘Mülki İdare bu işin neresinde?’ olduğunu söyleyen Duygulu, mülki idarenin görevlerinden birinin de istihdamı sağlayanlara rahat çalışma ortamı hazırlamak olduğunu söyledi. Bu noktada, bir kişiye istihdam sağlamak için milyon dolara ulaşan yatırım yapılması gerektiğinin bilincinde olduklarını ve bu yüzden bir kişinin istihdam olmasının bile övünülecek, alkışlanacak bir olay olarak görülmesi gerektiğini ifade etti. Vali Yardımcısı Hamza Duygulu, Türkiye’de ciddi bir işsizlik sorunu varken sanayicinin de nitelikçi işgücü sorunu olmasının dikkat çektiğini belirtti. Düzenlenen bu zirvelerde, bilim adamlarının, yerel yöneticilerin ve işadamlarının bir araya gelerek istihdam sorunu üzerinde yoğunlaşmasının çok önemli olduğunu vurguladı.

55-Eğitim anlayışı
İl Genel Meclisi, İl Özel İdaresi Başkanı ve İstanbul Ticaret Odası Meclis Başkan Vekili Hasan Büyükdede konuşmasının başında, 2 Göl Havzası’nda bulunan bir işadamı olduğunu belirterek başladı. İTO ve İl Genel Meclisi’nde istihdama yönelik çalışmalardan bahseden Büyükdede, İstanbul’da işsizlik oranının 11.4 olduğunu,,  507 bin işsiz bulunduğunu söyledi. İstanbul’u “genç işsizler cehennemi” olarak tanımlayan Dedeoğlu, bunun önünün önüne geçilmesi için stratejik davranılması gerektiğini belirtti. İstanbul’da istihdamı arttırmak için eğitim stratejisi geliştirmeye çalıştıkları da sözlerine ekledi. Daha önce rastgele açılan okullar yerine, İl Özel İdaresi, İTO, İŞKUR ve Milli Eğitim Bakanlığıyla ortak bir strateji geliştirme yoluna gittiklerini vurguladı. İdare olarak, meslek eğitim kursları da düzenlediklerini, bu eğitimler için 3.2 trilyon lira bütçe ayırdıklarını söylerken “Hatta bu gün ilk bölüm kursiyerlerin sertifikalarını vereceğiz. Bu kursta 7 bin üzerinde öğrencimiz olacak” dedi.
İsdihdama yönelik bir projenin ‘Avrupa Birliği ülkelerinde çalışabilir’ anlamına gelecek sertifikalar olduğunu söyledi. “Oluşturulan Mesleki Yeterlilik Kurulu kanalıyla akreditide edilecek. İTO’nun bu kurul kanalıyla öğrencileri imtihan edeceğini ve başarı olanlara sertifika verileceğini belirterek sözlerine şöyle devam etti: Yani sizin nereden mezun olduğunuz değil, işletmeler için ne kadar başarılı olacağınız ortaya çıkacak. Bu muhtemelen kariyer planlamasında da etkin hale gelecek dolayısıyla seviye standartı da bilinmiş olacak.”

55-Özgüveni yüksek gençler yetiştirilmeli
Milletvekili Mehmet Müezzinoğlu ‘in konuşmasından sonra zirvenin birinci oturumu tamamlandı.
İstihdamın ülkemizde ön önemli konulardan biri olduğunu söyleyen Müezzinoğlu, 35 milyon genç ve çocuk nüfusuna sahip olduğumuzun altını çizdi. Yüzde 50’sinin 28 yaş altı olan bir kitle için ‘mesleğim, kariyerim’ demenin çok önemli olduğunu belirten Müezzinoğlu, böyle gençler yetiştirmek için sivil toplum kuruluşlarından kültür adamlarına, yerel yöneticilerden siyasetçilere kadar herkese sorumluluk düştüğünü söyledi. Özellikle özgüveni gelişmiş gençler yetiştirmenin önemine dikkat çekerken şunları söyledi: “Maalesef ki, çocukların ve gençlerin özgüvenini geliştirecek ne aile, ne eğitim ne de yönetim kültürüne sahibiz.  Aileler ‘benim istediğim gibi evlat olsun’ derse, devlet de diyor ki, ‘benim istediğim gibi vatandaş olsun’. Oysa benim istediğim hayatı, mesleği, yaşam tarzını seçen değil, doğru ile yanlışı ayırt edebilecek, istediği yaşam tarzını seçebilecek ve onun için yaşam mücadelesi verecek gençlerimiz olmalıdır. Ancak bazı kültürel anlayışlar değişirse özgüvenli gençler yetiştirebileceğiz.” Bu tip toplantıların, hak ettiği bakışla bakmaya öncelik veren bir toplum haline gelmesine vesile olacağına inandığını belirtti.

İkinci oturumun :  Avrupa Konseyi 2006-2007 istihdam raporunda Avrupa Birliği’ne (AB) üye ülkeler açısından 3 istihdam programı belirlendiğinden söz etti. Çalışmalarını bu doğrultuda sürdüklerini , AB ülkeleri için geliştirdikleri istihdam politikası genelinde ve 2 Göl Havzası özelinde bir Kariyer Planlama Merkezi geliştirdiklerini belirti. 3 Göl Havzası’nda özgün bir örnek olarak uygulanan Kariyer Planlama Merkezi’nin aslında Fransa’nın uyguladığı İşevleri projesine benzediğini anlattı. Fransa’da 300 belediye tarafından uygulanan İşevleri; iş arayanlar ya da iş değiştirmek isteyenlerle işverenleri buluşturan merkezler. Yerel yönetimlerin önderliğinde kurulan İşevleri, bölgenin sivil toplum kuruluşlarının desteğini de alıyor.  Fransa’da yapılan araştırmalara göre, İşevleri’nin kurulduğu yerel yönetimlerde işsizlik sorununun yüzde 80 oranında azaldığını söyledi. 3 Göl Havza’sında kurulan Kariyer Planlama Merkezi’nin de klasik yerel yönetim uygulamaları dışında, gerçek anlamıyla uygulanan bir istihdam politikası olduğunu da ekledi.

3 Göl Havzası Belediyeler Birlik Başkanı ve Beylikdüzü Belediye Başkanı Vehbi Orakçı bölgesinde bulunan Kariyer Planlama Merkezi Projesive Beylikdüzü Çırak Okulu’yla ilgili sunum yaptı.

Kıraç Belediye Başkanı Hamit Öncü 3. konuşmacı olarak, kendi bölgesini anlattı. Yerel yönetici olarak bölgesindeki sanayi kuruluşlarına karşı yaklaşımlarından bahsetti.

Durusu Belediye Başkanı Engin Akman ise Durusu ilçesinin ekonomik ve sosyal konumundan bahsederken, Haramidere gibi sanayinin yanında bir ilçe olarak işadamlarına şu  çağrıda bulundu. Üretimi başka bölgede yapıyorsunuz, gelin, Durusu’da da yaşayın. Durusu’nun güzelliklerinin herkese cazip geldiğini belirten Engin Akman, gelişmeyi ancak çevreyi korumak şartıyla kabullendiklerini ifade etti.

1 saat yemek arası verilen zirvede, öğleden sonraki ilk oturumun konusu: “Niteliksiz işgücünün İstihdama Dönüştürülmesi Sürecinde Meslek Edindirme Merkezi” oldu.
Kendi alanında önemli isimlerden oluşan konuşmacılar şunlardı: İ.Ü Teknik Bilimler M.Y.O Müdürü Prof. Dr. Hüseyin Öztürk, Kobider Başkanı Nurettin Özgenç, İMES İşletme-Geliştirme Merkezi Müdürü Servet kocak, Milletvekili Halide İncekara, Fatih Üniversitesi Kariyer Planlama Merkezi Kariyer Danışmanı Orhan Eke.

İkinci oturumun konusu ise “Geleceğin Meslekleri” oldu. Bu konuda konuşmak üzere Kariyer.net Pazarlama Gurup Müdürü Ayça Arsan, HRM Yönetici Danışmanı Alihan Irmakkesen, Hayat Yayınları Gurup Dergileri Kurumsal İletişim Yönetmeni Abdullah Yaşar, İletişim Uzmanı Prof. Dr. Osman Özsoy, Kişisel Gelişim Uzmanı Yasemin Sungur davet edildi.

Kapanış konuşmasını, 3 Göl Havzası Belediyeler Birlik Başkanı ve Beylikdüzü Belediye Başkanı Vehbi Orakçı yaptı.